下岗职工50岁能领退休金吗

下岗职工50岁通常不能领退休金，需满足法定退休年龄。分析：根据法律规定，职工需达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限，方可领取退休金。目前，我国法定退休年龄为男职工60周岁、女职工55周岁（或50周岁，视具体情况而定）。下岗职工虽已失业，但其退休金领取条件与普通职工相同。因此，50岁的下岗职工若未达到法定退休年龄，则无法领取退休金。提醒：若下岗职工因健康问题无法继续工作，且符合病退条件，可申请病退并领取相应待遇。若出现退休金领取资格争议，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1. 咨询当地社保局：下岗职工应携带个人身份证明、就业失业登记证等材料，前往当地社保局咨询退休金领取政策，了解自身是否符合领取条件。2. 申请病退或提前退休：若下岗职工因健康问题无法继续工作，且符合病退条件（如完全丧失劳动能力），可向社保局提交病退申请。若符合提前退休条件（如特殊工种、工作年限等），也可按规定申请提前退休。3. 法律途径解决争议：若下岗职工认为自身权益受损，如社保局拒绝发放退休金或发放金额有误，可首先向社保局提出申诉。若申诉无果，可考虑通过行政诉讼或民事诉讼等法律途径解决争议。在此过程中，应保留好相关证据材料，如工资单、社保缴费记录等，以便维权时使用。
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处理方式：从法律角度，下岗职工退休金领取问题的常见处理方式包括咨询当地社保局、申请病退或提前退休（若符合条件）、以及通过法律途径解决争议。选择建议：首先，应咨询当地社保局了解具体政策；其次，若符合病退或提前退休条件，可按规定申请；最后，若遇到政策执行争议或权益受损，可考虑通过法律途径维护自身权益。