厂里投诉到个部门

您想了解向劳动保障行政部门投诉厂里所需准备的材料。根据《劳动保障监察条例》第九条，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益时，有权投诉。为此，您可能需要准备以下材料：个人身份证明、与用人单位的劳动关系证明（如合同）、工资单或支付记录、加班记录、社保缴纳证明等，以及详细阐述用人单位如何侵犯您劳动保障合法权益的书面材料。这些材料将有助于劳动保障行政部门进行调查和处理。
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从法律角度，劳动保障行政部门在收到劳动者投诉后，会进行调查核实。若确认用人单位存在违法行为，将依法责令改正，并可能对用人单位处以罚款等行政处罚。同时，劳动保障行政部门还会为举报人保密，并对提供重大线索的举报人给予奖励。这些措施旨在保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。
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除了向劳动保障行政部门投诉，您还可以通过以下途径维护自己的劳动保障权益：1.与用人单位协商解决，尝试达成和解；2.若协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解；3.调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁裁决不服的，还可以依法向人民法院提起诉讼。这些途径提供了多层次的权益保障方式。