企业工人岗位和管理岗谁认定?

企业工人岗位和管理岗由企业行政人事部门认定。依据《劳动合同法》等,岗位认定关乎员工权益,错误认定可能导致劳动争议及不良后果。
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岗位认定通常由企业行政人事负责,方式有按劳动性质、技术特征或服务特点划分。具体方式需根据企业实际和岗位特性选择。
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岗位由企业认定。操作:1. 明确岗位性质,如管理或工人;2. 由行政人事部门按标准填写劳动合同;3. 确保与实际工作相符,避免争议。
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