灵活就业人员的退休年龄一般为男60岁、女55岁。分析：根据我国相关法律规定，灵活就业人员的退休年龄并非一概而论，但通常遵循男性年满60周岁、女性年满55周岁的原则。这一规定旨在保障灵活就业人员的权益，确保他们在达到一定年龄后能够享受退休待遇。提醒：若灵活就业人员出现年龄达到或超过上述标准却未收到退休通知的情况，可能表明存在问题，建议及时咨询相关部门或法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理灵活就业人员退休问题的常见方式包括咨询当地社保局、查询相关法律法规以及寻求法律援助等。选择建议：首先，建议灵活就业人员通过咨询当地社保局了解具体的退休政策和流程；其次，如遇政策解读不清或权益受损等情况，可查询相关法律法规以明确自身权益；最后，若问题复杂难以解决，可考虑寻求法律援助或咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 当灵活就业人员接近退休年龄时，应提前向当地社保局咨询退休政策和所需材料，确保按时办理退休手续。2. 若在办理退休过程中遇到政策解读不清或权益受损的情况，可查阅《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，明确自身权益和应享有的待遇。3. 如遇法律纠纷或复杂问题难以解决，灵活就业人员可寻求法律援助或咨询法律专业人士，通过法律途径维护自身合法权益。同时，保留好相关证据和文件，以便在必要时提供证明。
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