合同到期重新应聘可以吗

合同到期可重新应聘,但续订合同需双方协商一致。根据《劳动合同法》,合同变更应书面确定。未达成一致强行调岗,可能构成违法解雇。
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合同到期可应聘。操作如下:1. 双方协商续签,条件不变直接续;2. 条件有变,重新签书面合同;3. 若不续签,按法律规定办理离职手续。
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合同到期重新应聘的常见处理方式有续签或重新签约。若双方愿意继续合作且条件不变,可直接续签;若岗位或待遇有变,应重新签订书面合同以明确权利义务。
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