工作日休息工时用周末抵合法吗

不合法。工作日休息工时不能用周末抵。《劳动法》规定，超出法定工作时间应支付加班费，不能用放假或调休抵扣。不及时处理，可能损害员工权益，影响员工工作积极性和企业声誉。
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常见处理方式是支付加班费或安排补休。选择时应遵循《劳动法》规定，先考虑补休，无法补休时支付加班费，确保员工权益得到合理保障。
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不合法。应对方式如下：1. 若公司安排补休，员工应服从，这符合《劳动法》规定；2. 若无法补休，公司应支付不低于工资200%的加班费；3. 员工应了解自己的工时和加班情况，确保权益不受侵害；4. 如公司违法操作，员工可向劳动监察部门投诉。