要离职了年假怎么办

离职前未休年假应获补偿。依据《职工带薪年休假条例》,单位应保证职工享受年休假,未休年假离职时应折算工资补偿。不及时处理可能导致合法权益受损。
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离职年假需处理。具体操作:1. 若已休完年假,直接离职;2. 若未休且单位同意,可在离职前休假;3. 若未休且单位不同意休假,应要求按法律规定折算未休年假工资。
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离职时年假问题常见处理为折算工资或协商休假。若时间允许且单位同意,可选择休假;若时间紧迫或单位不同意,则应要求折算工资补偿。
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