非法解雇没有工资条怎么赔偿

非法解雇且没有工资条，可申请劳动仲裁要求赔偿。依据《劳动法》等，公司需承担未签合同双倍工资、违法解雇赔偿金等。不及时处理，可能面临权益受损且难以追回赔偿的风险。
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非法解雇常见处理方式为投诉与仲裁。可先向劳动执法监察大队投诉，若无效则申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与权威性，劳动仲裁更具法律效力。
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非法解雇可仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、同事证言；2. 向劳动执法监察大队投诉，说明情况；3. 若投诉无果，准备仲裁材料，包括证据、诉求等；4. 提交劳动仲裁申请，等待裁决；5. 根据裁决结果，决定是否进一步诉讼。