工作中摔倒骨折公司不认工伤怎么办

首先，公司不认工伤，您可申请工伤认定，并向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。依据《工伤保险条例》，单位应在伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，若单位未按规定时间申请，您个人可在一年内直接申请。未及时申请工伤认定，可能导致您无法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪等，甚至可能影响后续的劳动能力鉴定和赔偿。
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公司不认工伤，处理方式如下：1. 收集证据，如医疗记录、事故现场照片等；2. 尝试与公司沟通，要求其按规定申请工伤；3. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；4. 仍无结果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，必要时可聘请律师协助。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、与单位协商、向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。首先应尝试与公司协商，协商无果则向劳动监察大队投诉，或向劳动仲裁委员会提起仲裁，必要时可寻求法律援助。选择处理方式时，需考虑效率与公正性，劳动仲裁和法律援助能提供更具权威性的解决方案。