单位没有签劳动合同，没有买社保，怎么办。需

单位未签劳动合同且未买社保，劳动者可要求补缴社保并支付双倍工资。依据《劳动合同法》，单位此举违法，严重影响劳动者权益，不及时处理可能导致劳动者无法享受社保待遇及经济损失。
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单位未签合同未社保，应：1. 与单位沟通，要求补缴社保并按规定支付赔偿；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、工作证明等；3. 向当地劳动行政部门投诉，并提交相关证据；4. 等待行政部门处理，必要时可寻求法律援助。
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单位未签合同未买社保，常见处理方式是要求单位补缴社保并支付赔偿，或向劳动行政部门投诉。选择方式需根据单位态度及劳动者自身需求决定，若单位愿意配合，则首选协商；若单位拒绝，则投诉举报。