但我是一名临时工。现在我要退休了。我能做些

您作为长期临时工，退休时可争取工龄补偿等福利。分析：根据我国劳动法，即使是临时工，只要与用人单位存在实际用工关系，也应享受相应的劳动权益。您在医院工作30多年，虽为临时工，但工龄应被认可。在退休时，您可以向医院提出工龄补偿、退休金或相关福利待遇的要求。若医院拒绝，则可能涉及劳动权益被侵害的问题。提醒：若医院对您提出的合理要求置之不理，或拒绝支付应有的福利待遇，表明问题已较为严重，建议及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：准备您的用工合同、工资单、工作证明等材料，与医院人事部门沟通，明确您的工龄及应享受的福利待遇。2.仲裁阶段：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，附上相关证据材料，如用工合同、工资单、工作证明等。等待仲裁庭开庭，陈述您的诉求及理由，接受仲裁庭的调解或裁决。3.诉讼阶段：若决定提起诉讼，需向当地人民法院提交起诉状及相关证据材料。法院将依法审理案件，您需按照法院要求出庭应诉，陈述事实及理由，接受法庭调查及辩论。法院将依法作出判决，您需遵守并执行判决结果。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，您可以通过以下方式处理这一问题：1.与医院协商：首先尝试与医院沟通，明确您的工龄及应享受的福利待遇。2.申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求确认劳动关系及福利待遇。3.提起诉讼：若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：建议先尝试与医院协商，若协商不成再考虑法律途径。劳动仲裁相对快速且成本较低，可作为首选；若仲裁结果仍不满意，再考虑提起诉讼。