工作7天未签劳动合同违法吗

工作7天未签劳动合同不违法。依据《劳动合同法》,用工超一个月未签才违法。未及时签订可能影响权益保护及工资支付。
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工作7天未签合同不违法。处理方式:1. 与用人单位沟通,要求尽快签订劳动合同;2. 若沟通无果,保存工作证据,申请劳动仲裁;3. 也可向劳动监察部门投诉,寻求法律援助。根据不同情况选择合适方式维护自身权益。
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常见处理方式是要求签订或协商补偿。若单位拒签,可申请劳动仲裁或向劳动监察投诉,根据具体情况选择最合适的方式。

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