精神分裂员工解除工作合同，怎样申请赔偿？

您可以先向用人单位申请赔偿。若不赔偿，可依据《劳动法》相关规定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不及时处理，可能影响您的合法权益，如赔偿金无法落实。
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针对精神分裂员工解除工作合同申请赔偿问题，具体操作如下：首先与用人单位沟通协商；其次向本单位劳动争议调解委员会申请调解；接着调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后对仲裁不服的可提起诉讼。
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常见的处理方式有先申请调解，调解不成再申请仲裁，或者直接提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》，向本单位劳动争议调解委员会申请调解是第一步，若不成再向仲裁委员会申请仲裁，仍不服则可提起诉讼。