长期在工厂工作后突然被解雇，我应该怎么做？

被工厂长期雇佣后突然解雇，应依法维权。根据《劳动合同法》，若工厂违法辞退，可要求二倍经济补偿；不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
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对突然解雇，常见处理方式有协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与工厂协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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突然被解雇应这样做：1.保持冷静，收集证据，如合同、工资单等；2.与工厂沟通，了解解雇原因，尝试协商补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。