员工在工作期间晕倒就医，是否需要报销医疗费

老板是否报销医疗费用需视情况而定。依据《工伤保险条例》，因工作原因致职业病，单位应负责医疗费及工伤待遇；若因个人原因，单位原则上无责任，但未缴医保则需赔偿可报销部分的医疗费。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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老板报销医疗费视情况。具体操作：1.因工作原因生病，立即申请工伤认定，享受工伤医疗待遇；2.因个人原因生病，检查单位是否缴纳医保，已缴则个人承担，未缴与单位协商赔偿；3.无论何种原因，都应及时就医并保存相关证据，以便后续处理。
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处理此问题需根据病因决定。因工作原因生病，应申请工伤认定并享受工伤待遇；因个人原因，单位原则上无责任，但应检查是否缴纳医保，未缴则需协商赔偿。选择处理方式时，需明确病因，并依据法律法规和实际情况作出决定。