面对老板一年未支付的六万多元工资，我们该如

您可以采取行动追回被拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，老板拖欠工资需承担法律责任，逾期不支付还需加付赔偿金。若不及时处理，可能导致您的权益进一步受损，且追讨难度增加。
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老板欠薪可追讨。操作如下：1.收集证据，如工资条、合同等；2.先尝试与老板协商，无果则到劳动行政部门举报；3.若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.仲裁仍无法解决，可向法院起诉，申请支付令，通过法律途径强制追讨。
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对拖欠工资，您可以选择到劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或到法院起诉。选择时应考虑效率与成本，举报快速但可能需进一步处理，仲裁较正式适用于争议较大情况，起诉则适用于其他途径无效时。