未签合同被辞退赔多少钱

未签合同被辞退可要求双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》,单位未签合同需支付双倍工资,违法辞退还需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应有赔偿。
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未签合同被辞退应维权。具体操作:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 尝试与单位协商,要求赔偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证据材料;4. 等待仲裁结果,必要时可提起诉讼。
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未签合同被辞退,常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与单位协商,协商不成再申请劳动仲裁,以确保自身权益得到保障。
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