您离职后，药店若迟迟不更改质量负责人，确实可能给您带来不便或潜在的法律风险。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位有义务在劳动者离职后，及时办理相关离职手续，包括但不限于职位更替等。虽然法律未明确规定具体的更改时限，但药店的不作为可能构成对劳动合同的违反，您有权要求药店尽快进行更改。若药店拒绝配合，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您可以通过书面形式正式要求药店更改质量负责人。在信中明确您的离职日期、药店未更改质量负责人的事实以及可能造成的后果，并要求药店在收到信件后的合理期限内完成更改。同时，保留好发送信件的记录，如快递单号或电子邮件发送记录，作为后续维权的证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若您已找到新工作，可书面通知药店您的离职已生效，并要求其立即更改质量负责人。若药店已找到新人选，您可要求药店提供更改进度的证明，并明确告知若不及时更改将采取法律手段。在任何情况下，保持沟通并记录是关键，以便为后续可能的法律行动提供证据。
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