公司需要为只工作了三天的员工缴纳社保。依据《社会保险法》,用人单位与劳动者建立劳动关系即需缴纳社保,不缴纳可能影响员工权益及公司面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫需缴纳社保。操作如下:1.确认劳动关系后,立即向社保部门申报员工信息;2.按规定缴纳员工社保费用;3.如员工离职,及时办理社保停缴手续,避免产生不必要的费用和法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为确认劳动关系后立即办理社保手续。若员工离职,也需按规定处理社保停缴等事宜。选择处理方式时,应考虑员工实际工作天数及未来可能的劳动关系变化。
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您可以向劳动行政部门投诉举报。依据《劳动法》等,老板需按时支付工资,拒绝支付将受法律制裁。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可投诉举报或仲裁。具体操作:1.收集
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