试用期内想离职，不批的话只给通知可以吗？

试用期离职不批，可提前三天通知用人单位解除合同。依据《劳动合同法》，劳动者试用期内有权离职，只需提前三天通知，三天后合同即解除。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠等。
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试用期离职不批，可如此处理：1.提前三天书面通知用人单位，明确离职意向，并保留通知证据；2.三天后，无论是否获得批准，劳动合同均解除，可正常离职；3.如遇阻挠或争议，收集相关证据，向劳动仲裁机构申请维权，保障自身合法权益。
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试用期离职不批的常见处理方式为提前通知并解除合同，或申请劳动仲裁维权。若用人单位拒绝批准，劳动者应优先选择提前三天书面通知，并保留证据；若产生争议，则可向劳动仲裁机构申请维权。