工伤被辞退应获两倍经济赔偿金。依据《劳动合同法》，工伤员工被辞退需按两倍标准赔偿，即每工作一年赔两个月工资，未及时赔偿将影响员工权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤被辞退常见处理为协商或仲裁。可先与公司协商赔偿，协商不成则申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤被辞退应赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工伤认定、辞退通知等；2. 与公司协商赔偿，包括经济赔偿和伤残赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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