会有工资。试用期三天后离职，用人单位应支付你实际工作天数的工资。依据《劳动法》，试用期离职需提前三天通知，单位需一次性付清工资。若不支付，则违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是先与用人单位沟通要求支付工资，若拒付则申请劳动仲裁。沟通无果时，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付应得工资，并依据《劳动法》说明理由。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有工资。具体操作如下：1.与用人单位协商，要求按照实际工作天数支付工资。2.如用人单位拒绝，收集工作证据，如工时记录等。3.申请劳动仲裁，提交证据，要求支付工资，并引用《劳动法》维护权益。
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