签了合同工作一个月辞职可以吗

签合同一个月后可以辞职。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，正式员工需提前三十日书面通知，试用期员工则需提前三日。未及时通知可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。
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可以辞职。操作如下：1. 正式员工需提前30天书面通知用人单位；2. 试用期员工则需提前3天通知；3. 通知中明确辞职意向及离职日期；4. 按公司流程办理离职手续，确保无遗漏事项。
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签合同后一个月辞职，处理方式有与用人单位协商、提前书面通知等。选择时需考虑是否在试用期、合同具体条款及辞职原因，确保符合法律规定，避免不必要的法律纠纷。