我连续五年每月工作360小时，超出的劳动法规定

您连续五年每月工作360小时，超出劳动法规定时间应按加班费计算。根据《劳动法》，超时工作需支付加班费，具体标准依超时情况而定，可能达工资的150%、200%或300%。长期超时工作未获相应报酬，可能面临劳动争议及经济赔偿。
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对于超时工作，常见处理方式是与雇主协商补发加班费，或申请劳动仲裁。若协商无果，建议选择劳动仲裁来维护合法权益，确保获得应有的加班费补偿。
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超时工作可如此处理：1.与雇主沟通，要求按《劳动法》规定支付加班费。2.若沟通无果，收集加班证据，如工时记录。3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，申请加班费补偿。4.仲裁不满可诉诸法院，寻求法律援助。