餐饮上班超十小时算加班。根据《劳动法》规定，超出每日8小时工作制即算加班。长期超时工作可能导致员工健康受损，影响工作效率，甚至触犯法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮上班超十小时，常见处理是计算加班工资或调休。具体选择应依据公司规定和员工需求，确保合法合规，保障员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮超十小时算加班。处理方式：1. 确认加班时间，记录工时；2. 与雇主沟通，协商加班工资或调休；3. 若协商无果，可依据《劳动法》向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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