职业学校不提供实习证明就不发毕业证，这样做合法吗？

职业学校以不提供实习证明为由不发毕业证不合法。分析：根据教育法规，学校应依据学生的学习成绩和学业完成情况颁发毕业证书，实习证明并非必要条件。学校将实习证明与毕业证挂钩，可能侵犯了学生的受教育权和获得学历证书的权利。提醒：若学校坚持此做法，导致学生无法按时获得毕业证，问题已较为严重，应及时咨询教育部门或法律专业人士，维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，学生可通过以下方式处理：首先，与学校沟通协商，明确毕业证发放的依据，要求学校纠正不当行为；其次，向教育部门投诉，请求介入调查并督促学校改正；最后，若协商和投诉无果，可考虑提起行政诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：优先考虑与学校沟通，若无法解决问题，再逐步升级至投诉和诉讼，以节约时间和成本。
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具体操作：1.沟通协商：与学校教务处或相关部门沟通，说明实习证明与毕业证无必然联系，要求学校按照教育法规颁发毕业证。2.教育部门投诉：准备相关证据材料，如学生证、成绩单等，向当地教育部门提交书面投诉，详细说明学校的不当行为，请求教育部门介入调查。3.行政诉讼：若投诉无果，可委托律师，准备充分的证据材料，向法院提起行政诉讼，要求法院确认学校行为违法，并判决学校颁发毕业证。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极参与庭审，维护自身合法权益。