教育系统工龄认定档案纠错找哪类律师。暂时不

工龄认定档案纠错应找劳动法律师。
分析：工龄认定档案涉及劳动者的权益，包括工龄计算、退休金等，属于劳动法范畴。劳动法律师对劳动法有深入研究，能准确判断档案中的错误，并提供有效的纠错方案。
提醒：若档案错误导致退休金等权益受损，且经过多次沟通无果，表明问题已较严重，应及时寻求劳动法律师的帮助。
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具体操作：
1. 申请行政复议：准备相关证据材料，向作出认定的行政机关的上级机关提出复议申请，并说明理由和请求。
2. 提起行政诉讼：若复议无果，可向法院提起诉讼，提交起诉状和相关证据，等待法院审理。
3. 寻求和解：与行政机关沟通，提出和解方案，双方协商一致后，签订和解协议，解决纠纷。

在处理过程中，务必保留好相关证据，如档案复印件、沟通记录等，以便在需要时提供证明。
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处理方式：
从法律角度，工龄认定档案纠错的常见处理方式包括申请行政复议、提起行政诉讼或寻求和解。
选择方式：
若对行政机关的认定不满，可申请行政复议；若复议结果仍不满意，可提起行政诉讼。若希望尽快解决问题，且双方有和解意愿，可尝试和解。